Assurance Prévoyance TNS Maladie ou accident : protégez votre foyer et votre entreprise en sécurisant vos revenus, en cas de coup dur

Les Travailleurs Non Salariés (TNS) ne bénéficient pas de la même protection sociale que les salariés classiques. En cas d'arrêt de travail, les indemnités versées par le régime des indépendants (sécurité sociale) sont souvent faibles, plafonnées, et ne suffisent pas à maintenir le niveau de vie de la famille. L'assurance prévoyance TNS comble ce manque en versant un revenu complémentaire. Sans cette assurance, un artisan ou un commerçant risque la faillite personnelle en cas de maladie de longue durée.

En cas d'arrêt de travail justifié par un médecin, votre assurance prévoyance TNS vous verse une indemnité journalière. Le montant est défini lors de la souscription, basé sur votre revenu professionnel ou votre rémunération nette. Cette rente s'ajoute aux indemnités de la Sécurité Sociale pour atteindre le niveau de remplacement choisi (souvent 70 % à 100 % du revenu habituel). Les versements commencent après un délai de carence défini dans le contrat.

Oui, tout comme la mutuelle TNS, les cotisations d'assurance prévoyance souscrites dans le cadre de la loi Madelin sont déductibles de votre résultat imposable (BIC ou BNC). Cela permet de réduire considérablement le coût réel de votre assurance, car l'argent investi dans votre protection n'est pas taxé. Notre cabinet de courtage vous fournit l'attestation fiscale annuelle pour votre comptable.

C'est une garantie indispensable pour les artisans et commerçants. Si vous êtes hospitalisé ou alité, votre entreprise doit continuer de tourner (répondre aux clients, gérer les chantiers, faire les devis). La garantie "frais de remplacement" permet de rémunérer un intérimaire, un concurrent ou un membre de votre famille qui vient gérer votre activité à votre place pendant votre arrêt de travail.

L'assurance prévoyance TNS inclut un capital ou une rente en cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA). Ce capital permet à votre famille de ne pas hériter de vos dettes professionnelles et de maintenir son niveau de vie. Pour l'entreprise, des garanties spécifiques (comme le "croisement" avec un contrat d'assurance homme clé ou associé) peuvent permettre aux associés de racheter vos parts sans grever la trésorerie.

C'est une situation fréquente pour les mandataires sociaux et les dirigeants en phase de démarrage. Une prévoyance classique de type "indemnitaire" poserait problème, car elle calcule votre indemnité en faisant la moyenne de vos revenus des 3 dernières années. Si vos revenus sont faibles ou nuls au démarrage, votre indemnité journalière le sera aussi. C'est pourquoi nous proposons des contrats en indemnité forfaitaire pure. Cette solution vous permet de garantir d'emblée un montant de revenu minimum fixé à l'avance, pouvant aller jusqu'au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS, soit 4 005 € / mois). Vous bénéficiez ainsi d'une protection forte et adaptée, même si vous percevez actuellement une allocation France Travail. Notre cabinet de courtage dispose de ces solutions forfaitaires pures, et pas seulement de l'indemnitaire classique.

Les besoins en prévoyance varient énormément selon votre métier, votre âge, vos revenus et votre situation familiale. Un assureur direct ne vous proposera qu'un contrat standard. En choisissant notre cabinet de courtage (implanté à Grenoble et opérant en France entière), nous comparons les offres de plusieurs compagnies pour trouver les meilleures exclusions médicales et les tarifs les plus justes. De plus, si un sinistre survient, nous vous accompagnons dans vos démarches administratives et soutenons votre dossier pour faciliter les échanges avec l'assureur.